생산/품질관리 대기업 준비 방향성 질문

Q. 생산/품질관리 대기업 준비 방향성 질문

품품생관리

안녕하세요 저는 지거국 산업공학과 졸업예정자입니다. 학점: 4.05 자격증: ADSP, 6시그마GB, 어학은 토스IH(140)가 있습니다. 희망직무는 생산관리, 품질관리이고 산업군은 자동차, 방산, 조선업 정도로 생각했지만 크게 상관 없습니다. 경험은 대기업 물류회사 1개월 현장실습, 학생 포트폴리오 경진대회에서 캡스톤 소재로 대상받은 것. 이 경험을 메인 경험으로 자소서를 작성하고, 나머지 성적의 장단점, 인생 가치관, 커뮤니케이션 문항은 단과대학 학생회 2년, 해외봉사, 미국 AI 해외 단기파견 소재로 자소서를 써나갔습니다. 25곳을 쓰고 서류 2곳 붙고, 대기업 생산관리 최종까지 갔지만 탈락의 고배를 마셨습니다. 서합률이 낮은건 아무래도 직무역량적인 부분, 자격증의 부재라고 생각했습니다. 자격증은 ERP 정보관리사 생산, 물류 1급, 품경기, 산안기, SQLD, 물류관리사 정도 추가하고 한국생산기술연구원 인턴도 해보려 합니다. 방향성에 대해 조언을 듣고싶습니다!

2026.01.01

답변 6

P
PRO액티브현대트랜시스
코부장 ∙ 채택률 99%
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말씀하신 상황을 종합하면, 이미 학점, 어학, 일부 경험 측면에서는 경쟁력이 있는 상태지만, 서류 먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 합격률이 낮았던 원인을 직무 역량과 자격증 부족에서 찾으신 판단은 적절합니다. 따라서 향후 전략은 크게 두 가지 축으로 설계하는 것이 좋습니다. 첫째, 직무 관련 자격증과 실무 경험 강화입니다. ERP 정보관리사, 생산·물류 1급, 품경기, 산안기, SQLD 등 직무 연관성을 보여줄 수 있는 자격증을 취득하면, 서류에서 ‘즉시 투입 가능한 인재’로 보이는 효과가 있습니다. 한국생산기술연구원 인턴 경험 역시 실무 프로젝트, 데이터 분석, 생산 개선 사례 등 결과를 만들어 포트폴리오화하면, 생산관리·품질관리 직무 지원 시 큰 강점이 됩니다. 둘째, 지원 전략의 선택과 집중입니다. 자동차, 방산, 조선업처럼 산업군을 넓게 보는 것은 좋지만, 서류와 면접 합격률을 높이려면 직무 관련 경험과 자격증이 명확히 연결되는 산업군/기업군을 우선 공략하는 것이 효과적입니다. 정리하면, 남은 기간 동안은 실무 인턴·자격증으로 역량을 강화하고, 포트폴리오 중심으로 지원기업을 전략적으로 선택하는 것이 합격률을 높이는 최선의 방향입니다.
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2026.01.02
Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
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저는 인턴의 경험을 만드시는 것이 가장 필요하다 생각을 합니다. 인턴의 유무가 크리티컬한 영향을 미치며, 자소서의 소재거리도 발굴을 할 수 있기 때문에 상당한 이점이 되는 스펙이라 생각을 합니다. 자격증 취득 등도 중요한 부분이지만, 저는 이런 스펙들을 활용하여 최종적으로는 인턴을 해야한다고 생각합니다.
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2026.01.02
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 86%
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멘티님 서류 합격률을 높이려면 잡다한 자격증은 과감히 버리고 제조업 현장 필수인 산업안전기사와 품질경영기사 취득에만 사활을 거는 것이 무조건 정답입니다. 자동차와 조선 등 중후장대 산업은 안전 관리 역량이 곧 경쟁력이므로 ERP나 SQLD 대신 산안기를 최우선으로 취득해야만 경쟁자들을 압도할 수 있습니다. 생기원 인턴도 좋지만 자격증 취득이 더 시급하며 물류 관련 스펙은 생산 관리 직무에서 큰 가산점이 없으니 선택과 집중을 확실히 해야 합니다. 지금은 백화점식 스펙보다 현장이 원하는 확실한 법정 자격증 하나가 절실한 시점입니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2026.01.02
대
대한민국취준생파이팅포스코
코부사장 ∙ 채택률 70%
채택된 답변
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 본인께서 언급하신 자격증 추가 취득, 인턴 경험 추가 진행 등을 병행해주시기 바라겠습니다. 학점, 어학 스피킹 성적 등에 있어서 크게 문제되는 부분이 없으나, 지원 직무 관련 자격증과 인턴 경험이 상대적으로 부족한 측면이 존재합니다. 최근 취업난이 가속화되면서 타지원자의 스펙 인플레 현상이 진행되고 있으므로 이에 뒤쳐지지 않기 위해 지원 직무 역량을 향상시키는 것이 중요하며, 이를 위해 자격증, 인턴 경험을 보완해주시는 것을 추천드립니다. * 한국생산기술연구원에서 인턴을 진행하실 때 되도록이면 생산/품질관리 직무와 연관성이 높은 직무를 선택해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.
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2026.01.01
곰직원대웅바이오
코상무 ∙ 채택률 95%
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안녕하세요. 멘티님. 그래서 정확히 어떤 직무를 지원을 하실 것인가요? 어떤 산업으로 지원을 하실 것인가요? 이렇게 물어보는 이유는 현재 스펙만으로는 그러한 것들이 보이지가 않습니다. 열심히 한 인력인 것 보이는데... 직무에 적합한 인력인지. 역량이 우수한 인력인지는 텍스트 만으로는 보이지가 않네요. 직무 관련 자격증 1개 정도 추가하시고, 관련 산업/직무 교육을 수료하시고, 인턴/계약직을 직무에 적합하게 하나 정도만 하시면 더할나위 없는 지원자로 보여질 것 같은데요. 한국생산기술연구원 같은 인턴 말구요. 저렇게 많은자격증 말구요. 그런데 졸업 예정이시면 그 스펙을 졸업 후에 채우실 것인가요? 졸업 유예를 하시면서 채우실 것인가요? 대학원 석사 학위를 받으시면서 채우실 것인가요? 그러한 부분도 고민을 하셔야 하지 않을까요?
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2026.01.01
취
취업지원군삼성전기
코사장 ∙ 채택률 81%
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준비를 열심히 하신거 같아 보이지만 6시그마 외에 품질 관련 직무역량을 쌓은 흔적은 없습니다 그냥 학교생활을 열심히 한 지원자라는 느낌입니다 가진 해외봉사나 해외파견은 소재 자체가 좋은데 얼마나 그경험을 장점으로 녹여내는지가 중요해 보입니다. 25곳에서 2곳이 붙을 정도는 아닌데 자기소개서 첨삭을 여러번 받으세요 문제는 멘티님 눈에 안보인 수 있습니다.
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2026.01.01
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